«キャリア採用» 企画・営業・技術・事務
※正社員、嘱託採用の場合も同じです
- 写真貼付の履歴書および職務経歴書を送付ください。応募の宛先は各募集媒体に記載しております。
- 時期や応募数によって多少時間がかかる場合があります。
- 通常２回実施しますが、未経験者には「業務面接」として業務に関して説明・質疑の場を別途設けることがあります。
- 直接、又は人材紹介会社を通じて通知いたします。本人確認後書面で内定通知を送付します。同時に入社書類の提出をお願いします。また、採用時健康診断を受けていただきます。
- 入社書類は必ず入社前までにご準備願います。特に早めに必要な書類はFAX先行で送付願うものもあります。
- 入社書類の確認や諸手続きの後、就業規則の説明や入館カード発行手続きの他、当社はプライバシーマーク認定企業につき個人情報保護の概要説明や誓約書に署名をいただきます。
- 入社当日より配属場所にて業務に関する導入研修が始まります。
※上記の流れの他、「説明会」や「面接会」を開催することもあります。開催については当ホームページを通じてご案内いたします。
管理員（マンション）採用
- 写真貼付の履歴書を送付ください。応募の宛先は各募集媒体に記載しております。
- 書類選考に約一週間かかります。時期や応募数によって多少時間がかかる場合があります。
- 通常面接は一回で選考いたします。
- 直接ご本人に連絡いたします。本人確認の上、内定通知と入社書類の提出願いを送付します。また、入社前健康診断を受けていただきます。
- 入社書類は必ず入社前までにご準備願います。特に早めに必要な書類はFAX先行で送付願うものもあります。
- あくまでも物件でなく、本社又は支社の人事担当のところに出社いただきます。そこで入社手続きの他、個人情報保護の簡単なレクチャーをいたし、誓約書にご署名いただきます。
- その後、物件にて業務に関する導入研修が始まります。
採用応募者の個人情報の取り扱いについて
お預かりする個人情報は、採用選考の資料として利用し、法令に基づく場合を除き、ご本人の同意を得ることなく他に利用及び提供することはありません。弊社への個人情報の提出はご本人の任意によるものですが、上記の書類をご提出していただかないと適切な採用選考が行えませんので、ご了承ください。ご提出頂きました個人情報について、開示・訂正・削除のご希望がございましたら、お客さま相談窓口までお問合せ下さい。
なお、万一不採用の場合、弊社へご提出いただいた応募書類等は、当方で責任を持って廃棄させていただきますので、あらかじめご了承ください。
双日ライフワン株式会社
個人情報保護管理者 原田 信二
